随着“智能制造”、 “自动化制造” 、“工业4.0”的出现，制造业逐渐转型，智能制造将会成为发展的主流。机床行业作为先进制造业的基础，在线测量系统的全面普及与推广，对于企业、厂家来说，企业收益高了、成本低了，工人也从乏累、繁重的一线工作中解脱出来，本是一件好事，但是我们无法忽略的一个事实是，在线测量系统的全面普及，原来的机床操作工人怎么办？

　　面对科技的进步，智能化、自动化对机床来说不是第一个面临换人冲击的行业，面对未来机床“人机协作”生产线以及“无人化工厂”，工厂减员势在必行，这种情况下机床工人的未来到底如何？

　　其实，当企业、工厂从传统制造业转变为智能制造业的同时，技术要求也同时在提升，其实机床工人失业的背后是就业。自动化的转变导致失业，同时也创造了更多的再就业。虽然自动化、智能化取代了大量的机床工人，但，企业反而是更缺人了。这个缺的人，是高端技术人才匮乏的现实。在线测量系统自动化取代了人，但却又缺乏掌握在线测量系统技术的人员，能适应智能制造的人才太少了。

　　智能制造业、自动化生产，最终离开的不是人，而是低端劳动力。

　　不管是否接受事实，经济的快速发展，“铁饭碗”早已不存在了。无论是机床工人，还是其他职业，都将会面临着一个抉择，要么适应职业自我升级，要么转业另谋出路。

　　所谓智能制造不过是为了减少人工的操作，解放劳动力，去最大的提高工作效率，获取更多的收益，机床工人们若想不被淘汰，应该努力提升自己，而不是每天按部就班的工作，应付工作，只会被时代所淘汰。而在线测量系统也不过是科技进步所研究的技术，未来，肯定还会有比在线测量系统技术更强大的技术，而只掌握在线测量系统技术的人员，又将会被淘汰，所以，与时俱进才是机床工人们不断进步的方向。